贾磊的话引发了网友们的共鸣,他们纷纷为徐杰鸣不平,总之,亚洲杯小组赛中国男篮的首场比赛很快就要开打,郭士强的选择到底对不对?还得用比赛来证明。
2025-08-04
根据Clutch Points记者Brett Siegel的最新消息,他聊到了目前篮网队后卫卡梅隆-托马斯的一些情况。
今年夏天托马斯团队本来带着强烈的自信进入自由市场,本来他们以为作为篮网队队内得分王再加上篮网本身球队有大量薪资空间,他能轻松拿到一份大合同续约。
结果他到现在都没有签约,成为了自由市场“弃子”之一。
托马斯团队其实也清楚按照自己的实力很难拿到新秀顶薪。所以从一开始他们就没有考虑过篮网队会给超过2亿的合同。
根据透露,他们跟球队一直聊的合同是队标猛龙队后卫奎克利的合同——5年1.62亿的合同。
2024年奎克利在猛龙拿下5年1.75亿合同,托马斯团队认为自己的能力和场均18+5+7的奎克利接近。
只是想不到篮网队不仅不愿意提供5年长合同,甚至所有报价都没超过1500万。
根据另外一个记者Jake Fischer之前的消息,篮网队给托马斯的最高报价为2820万1+1合同,均薪1410万。
最尴尬是这份合同第二年还是球队选项而非球员选项,这简直比直接给一年1410万还侮辱。
从5年1.62亿到2年2820万,这总合同砍了超80%的薪水。
目前托马斯已经清空了篮网队的所有动态只留下了一张自己的训练照。
其实不只是托马斯,今年受限制自由球员行情极为冷清,除了托马斯以外库明加、吉迪以及格莱姆斯到现在都没签下新的续约合同。
不过其他三人目前在市场还是有一定行情,库明加和国王、太阳都传过绯闻。吉迪这边公牛是愿意提供2500万长合同续约,只是他本人比较坚持3000万年薪所以才续约搁浅。
托马斯是既没有其他球队要且球队也不愿意提供超2000万续约。
之前有多位匿名管理层做过匿名投票究竟库明加和托马斯值多少钱续约,库明加还有经理肯给2500万,托马斯被广泛认为根本不值2000万年薪。
目前来看篮网不仅没有把托马斯视为建队核心,今年选秀大会更是一次性选中了第八顺位的杰明以及萨拉夫、特拉奥雷三个后卫。
托马斯很可能最终只能接受一年590万的资质报价合同,明年和4-5个篮网新秀竞争上场时间。
除非他能再次砍下场均20+,且以健康的状态打满全季。要不他26-27赛季哪怕能进入自由市场,他的前景也不会明朗。
贾磊的话引发了网友们的共鸣,他们纷纷为徐杰鸣不平,总之,亚洲杯小组赛中国男篮的首场比赛很快就要开打,郭士强的选择到底对不对?还得用比赛来证明。
2025-08-04
塞翁失马这样用?杨鸣宴请群殴涉事球员 用行动表达对篮协不满?
据悉,已经有来自欧洲的球队对黄秋实和张峻豪表达出了兴趣,即便不是去的欧洲强队,但只要在欧洲低级别的比赛中历练三年,也可以保持较好的状态,或许,当被逼入绝境的时候,人的潜能才会最大限度地迸发出来。
2025-08-04
甚至休赛季辽宁外援引入好一点,内线补强的情况下,外线来一个攻坚能力的小外,再加上王岚嵚的辅助,他们下赛季的战绩肯定不差。上赛季之所以提前被淘汰,就是因为外援的实力差点意思。
2025-08-04
实话实说,可四可五的黄秋实的压力会大一些,因为在欧洲联赛四号位和五号位竞争更为激烈,但是黄秋实基本功扎实,技术全面,只要能打上主要轮换也行。
2025-08-04
男篮12人冷门!场均0.5分四不能球员入选,力压徐杰张宁原因曝光
因为前场太缺人了,所以虽然说他只有201,进攻能力也不强,可是确实他是能够起到一个关键作用的存在,万一大秋余嘉豪遭遇犯规困扰了呢?他不就有用了?现在这个名单做成这样也能够看出背后的真相。张宁和徐杰应该向李祥波学习一下,国家队需要的并不是各个球队的绝对核心,也需要这种能干脏活累活的蓝领球员,这是他们出局的重要原因。
2025-08-04
媒体人:徐杰张宁未来若想在国家队站稳脚跟 要做一个功能性球员
媒体人@白晓篮发博点评道:“姗姗来迟的中国队大名单并不出人意外。张宁和徐杰很好,同样短板也突出。他俩如果未来想在国家队站稳脚跟,要做的不是补短板,而是要有一个特别长的板,做一个功能性的球员。”
2025-08-04
徐杰落选亚洲杯大名单!麦穗丰:坚持与等待 也是为国效力一部分
媒体人麦穗丰对此点评道:“尽管没能进入最终12人名单,但徐杰坚持到了最后,完成了自己的任务。坚持与等待,也是根据中国男篮的备战需要所做出的牺牲,是为国效力的一部分,义不容辞。祝新一届中国男篮比赛顺利,徐杰加油!”
2025-08-04
媒体人:亚洲篮球层面 郭指导显然更相信防守至上&高强度逼抢围堵
中国男篮亚洲杯名单正式公布,和此前FIBA官网流出的名单一致。徐杰、张宁陪跑到沙特后离队,或许只是因为这两位的防守不能满足郭士强的要求。在亚洲篮球层面,郭指导显然更相信防守至上、高强度逼抢围堵的铁桶阵。赵睿说亚洲杯的目标是拿牌,那就加油吧。
2025-08-04